可书面或口头向学校后勤或学生管理部门反映宿舍问题并投诉。分析：从法律角度看，学生作为消费者，在宿舍居住过程中享有安全、舒适居住环境的权利。若宿舍存在设施损坏、卫生不达标、管理不善等问题，学生有权向学校提.

遗嘱公证书在人逝世后永久有效。法律依据为《遗嘱公证细则》，除非有新遗嘱公证，否则原遗嘱公证一直有效，保障遗嘱人意愿得以实现。未及时更新遗嘱可能导致遗产分配不符遗嘱人意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

贷款未还清的房子通常不能加名。依据《民法典》和《不动产登记暂行条例》，物权变更需经登记生效，贷款未清则无法办理加名登记。不及时处理可能导致产权纠纷或法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

孩子有一定选择权，但法院会综合考虑。依据《民法典》，需证明自身条件更利于孩子成长，如收入、居住等，否则可能失去抚养权，影响孩子未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1952年的宅基地使用证效力需视具体情况而定。分析：宅基地使用证是证明宅基地使用权的重要法律文件。然而，随着时间的推移，法律法规可能发生变化，且土地政策也可能有所调整。因此，1952年的宅基地使用证在当前是否仍然有.

肺癌晚期且有社保可以申请慢病卡。从法律角度看，慢病卡申请通常基于疾病的严重性和长期治疗需求，肺癌晚期符合条件。当申请被拒绝或流程复杂难以推进时，表明问题可能比较严重，建议寻求专业人士协助。 ✫✫✫✫✫有法.

解除高消费限制后买不了机票，可能是信息未同步或存在其他限制。 分析：法院解除高消费限制后，相关信息系统需要一定时间进行更新同步。若长时间无法购票，可能涉及其他法律执行措施，如未履行的法院判决、债务等，或存.

法律分析：法院判决孩子抚养权的归属并不是看孩子的户口登记在哪一方，而是从有利于孩子的身心健康出发，结合双方的经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑。例如：两周岁以下的孩子一般判决.

怀孕后终止妊娠，男方一般无赔偿义务。但依据《民法典》相关规定，若男方有过错，女方可要求经济补偿。若男方无过错且未支付，可能导致女方经济负担加重，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

房产可过户给妻子。依据《继承法》，需办理继承公证，无遗嘱则妻子与直系亲属均为继承人，不及时处理可能导致继承权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产可.

贷款过程中验资非必须。依据《公司法》等规定，公司设立需先申请名称预先核准，后发营业执照，验资非设立公司的法定程序。若未经验资即放贷，可能导致资金风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可直接拨打110或到当地公安机关举报嫖娼行为。依据《治安管理处罚法》，嫖娼属违法行为，需有证据支持。若无证据擅自举报，可能侵犯他人权益。严重情况若不及时处理，会助长不法行为，破坏社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律.

外墙漏水物业不维修，业主有权要求解决。依据《物业管理条例》，物业应负责公共区域维修，拒绝维修可能影响房屋安全，造成更大损失。建议及时联系开发商或投诉住建部，避免问题恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

心脏支架术后血管遗留医院，若医方有过错则需担责。依据《中华人民共和国民法典》，医方未尽诊疗义务致损需赔偿。若未及时明确责任，可能导致患者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法律分析：大学贫困生补助每年的发放时间是12月下旬左右。全国平均每人每年2000元,具体标准在回每人每年1000至3000元范围内确定答,分为2至3档。中央高校分档及具体标准由财政部商有关部门确定,地方高校由各省(自治区、直辖市.

更改民族后，高考政策可能有所不同，需关注相关政策。分析：高考政策对于不同民族的学生可能有所区别，包括加分政策、录取名额分配等。更改民族后，你需要详细了解并遵守新的民族政策规定，确保自己符合相关政策要求。.

若高空作业证在应急部门无法查询，可能涉及证件真伪或信息录入问题。分析：从法律角度看，高空作业证是从事高空作业人员的必备资质，其有效性直接关系到作业安全。若证件无法在应急部门查询，可能原因包括证件伪造、信.

贷款未到账无需还款。依据《合同法》，贷款未实际交付，还款义务不成立。若不及时处理，可能导致被错误催收或影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款.

已离婚子女一般不能分到父亲拆迁房。法律依据为《婚姻法》，房子属父母财产，拆迁补偿也归父母，与子女无关。不及时处理可能引起家庭纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

公司无故辞退员工违法。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退，劳动者可主张经济赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.