事业单位人员因病退职，是否还有复职的可能？

事业单位人员因病退职后，复职可能性需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若医疗期满后不能胜任原工作或另行安排的工作，单位可解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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处理事业单位人员因病退职复职问题，方式有协商、仲裁和诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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因病退职复职需分情况。1.协商：与单位沟通，了解复职条件和可能性，双方达成一致即可复职。2.仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决复职问题。