交通事故对方保险不理赔，可申请仲裁或提起诉讼。依据《仲裁法》《民事诉讼法》，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿款追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

针对您提出的问题，若小孩的亲生父亲入狱，母亲确实有权给小孩改名。根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条，十八周岁以下的人需要变更姓名时，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。在此情况下，.

可通过合法途径查询女友婚姻状态，需尊重隐私。分析：查询他人婚姻状态需遵循法律法规，不得侵犯隐私权。作为新交往的女朋友，其婚姻状态属于个人隐私范畴。建议首先通过直接沟通的方式询问对方，这是最直接且尊重隐私.

房产被查封后不够偿还，可申请继续查封其他资产。根据《民事诉讼法》等，法院可查封债务人财产以偿债。若仅查封房产仍无法清偿，债权人可申请查封其他资产。不及时处理可能导致债权无法实现，影响债权人权益。 ✫✫✫✫.

欠款未清偿，法院有权执行房产。依据《民法典》，债务不履行时，抵押权人可申请法院执行抵押房产以优先受偿。若不及时处理，可能导致债务继续累积，影响债权人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

试工7天不给工资，这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，只要员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的。员工有权要求单位支付应得的工资，并.

快递员被狗咬，应找饲养者或管理者维权。依据《民法典》，未对动物采取安全措施致损，饲养者需担责，除非被侵权人故意或重大过失。不及时处理可能导致感染、伤残，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

单位破产档案不全，仍可按规定办理退休。依据《劳动合同法》等，单位破产后应解除合同并给予经济补偿。若档案不全影响退休，需及时联系原单位或社保部门补全，否则可能影响退休金领取及社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

可以在外地安排学习和考试。根据《道路交通安全法》，酒驾被暂扣驾驶证后，可在异地参加满分教育学习并考试。但需注意，在暂扣期内不可再次酒驾，否则将面临吊销驾驶证的处罚。若考试系统显示无法异地报考，或暂扣凭证.

您的补充协议具有法律效益，但前提是内容合法且不违反法律的禁止性和限制性规定。根据《民法典》规定，协议一般需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实等条件才有效。因此，只要您的补充协议符合相关法律.

事业单位人员因病退职后，复职可能性需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若医疗期满后不能胜任原工作或另行安排的工作，单位可解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

银行卡冻结后能否存钱需视冻结类型而定，一般冻结可存钱不可取钱。详细分析：从法律角度看，银行卡被冻结是银行或司法机关出于风险防范或司法调查需要而采取的措施。冻结状态下，银行系统会限制该卡的资金往来功能。一.

租客拖欠费用失联，可依法追回。依据《合同法》，租客违约需承担相应责任，如不及时处理，可能导致损失扩大，影响房东权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租客.

13岁孩子打人后，一般不能立案追究其刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，未满14周岁的孩子不承担刑事责任，但监护人需承担民事赔偿责任。若造成重伤且未及时处理，可能影响受害者权益，加剧双方矛盾。 ✫✫✫✫✫有法.

贷款创业需谨慎考虑。从法律角度看，贷款创业本身不违法，但需评估自身还款能力和创业风险。若创业失败无法偿还贷款，可能影响个人信用记录，甚至面临法律诉讼。当发现创业项目进展不顺，负债累累时，应及时寻求专业人.

被陌生人触摸隐私部位，应立即要求对方停止，并考虑报警或起诉。依据《民法典》，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得侵害。不及时处理可能导致心理创伤加深，甚至引发更严重的侵权行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您可以向监察部门或法院反映社保局人员不作为。依据《行政诉讼法》，公民有权对行政机关及其工作人员的行政行为提起诉讼，维护自身权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

退休职工未获取暖费可能与多因素有关。分析说明：从法律角度看，取暖费的发放通常取决于地方政策、单位性质及退休人员的具体情况。首先，需确认当地是否有取暖费补贴政策，以及该政策是否适用于退休职工。其次，单位性.

人死后法院查封车辆需依法处理。依据《民事诉讼法》，查封有期限，超期未续封则自动解封，但车辆仍属遗产需按继承法分配。若不及时处理，可能导致车辆被非法占用或价值贬损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您有权要求工厂支付工作5天的工资。依据《劳动法》，工厂应支付员工应得的劳动报酬，不支付将违反法律，可能面临行政处罚，且损害您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.