以前单位合同到期申请领取失业金后，不缴纳五

以前单位合同到期领取的失业金，现在单位不缴纳五险只扣个税，不能继续领取。分析说明：根据《失业保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的条件。现已重新就业，即使未缴纳社保只扣个税，也意味着有了新的收入来源，同时不再满足“失业”状态，因此不能继续领取失业保险金。提醒：如果明知不符合领取条件而继续领取失业金，可能会面临法律处罚。若出现被社保机构调查或要求退还已领取失业金等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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法律角度的处理方式：针对此问题，常见的处理方式包括主动停止领取失业金、向社保机构咨询并说明情况以及寻求法律专业人士的建议。选择不同处理方式的建议：*如果已意识到不再符合领取条件，应主动停止领取失业金，避免不必要的法律纠纷。*若对失业金领取条件存在疑问，可向社保机构咨询并说明个人情况，以获得官方解答。*若面临法律处罚或纠纷，应及时寻求法律专业人士的建议，确保自身权益得到保障。
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在不同情况下处理该问题的具体操作：1.若已重新就业但未意识到不符合领取条件，应立即停止领取失业金，并主动向社保机构说明情况，以避免法律处罚。2.若对失业金领取条件存在模糊认识，可拨打社保机构电话或前往窗口咨询，详细了解个人情况是否符合领取条件，并根据官方解答作出相应处理。3.若因继续领取失业金而面临法律处罚，应及时联系律师或法律专业人士，详细说明个人情况，寻求法律建议和帮助，确保自身权益不受损害。同时，积极配合社保机构的调查和处理，及时退还已领取的失业金。以上是从法律角度对问题的简要分析和具体操作建议。