公司拆分工资怎么办
淳安县律师网
2025-04-15
公司拆分工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付。拆分可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳基数降低，影响未来退休待遇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆分工资，劳动者可要求改正或投诉。建议先与公司沟通，要求按规定发放工资；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆分工资违法。应对方式：1. 与公司人力或财务沟通，明确表达工资应按月以货币形式支付的要求；2. 若公司拒绝改正，收集工资单等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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