八年在公司没社保，我应该采取什么措施？

您应要求公司补交社保并承担滞纳金，或投诉至劳动监察。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳社保，长期未缴可能影响您的社保权益及退休待遇，甚至导致无法享受医疗、养老等保障。
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常见处理方式包括要求公司补交、投诉劳动监察、第三方调解或仲裁诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，仲裁诉讼为最终手段。
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应要求公司补交社保。具体操作：1.与公司沟通，要求补交并承担滞纳金；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.或寻求第三方机构调解；4.调解不成，申请劳动争议仲裁；5.仲裁失败，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。