签劳动合同后被辞退有没有赔偿标准

签劳动合同被辞退，赔偿需视情况。若单位违法解除，劳动者可要求赔偿，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿处理，需视单位解除理由。单位违法可要求赔偿，合规则无需。无法协商可劳动仲裁，依据情况选方式，确保权益最大化。
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被辞退有赔偿？视情况。操作如下：1. 单位违法解除，立即要求赔偿，保留证据；2. 单位合规解除，无需赔偿，了解规定；3. 赔偿有争议，一年内申请劳动仲裁，提交证据；4. 无过失辞退，按工作年限算补偿，依法维权。