招工表上只有年龄且比身份证大，退休时以哪个

退休时应以身份证年龄为准，身份证是法定身份证明。分析：招工表上的年龄信息，若与身份证不符，通常不具有法律效力。根据《居民身份证法》，身份证是公民法定身份证件，其记录的个人信息，包括年龄，具有法律效力。因此，在退休等涉及年龄认定的事宜中，应以身份证上的年龄为准。提醒：若招工表年龄与身份证年龄差异较大，且影响到个人权益，如退休时间、养老金领取等，应及时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅《居民身份证法》及相关劳动法规，明确年龄认定的法律依据。2.携带身份证、招工表及其他相关证明材料，向用人单位人事部门申请核对信息。3.若招工表信息有误，且用人单位同意更正，应填写更正申请表，并提交相关证明材料。4.若用人单位不同意更正，或更正后仍存在争议，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，请求确认实际年龄，并维护个人权益。5.在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：查阅相关法律规定、核对身份证与招工表信息、申请更正错误信息。选择建议：-若招工表年龄与身份证年龄差异不大，且不影响个人权益，可选择不更正。-若差异较大，且影响个人权益，应尽快申请更正招工表信息，或提供其他证明材料以证明实际年龄。