在计算月工资时,还是26天?

淳安县律师网 2025-04-21
月工资计算应基于26天,非30天。依据《劳动法》,工资计算需扣除休息日。错误计算可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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月工资按26天算。操作如下:1.查看劳动合同,有约定按约定;2.无约定,则月工资=基本工资÷26天;3.确保计算方式合法,避免纠纷。
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月工资计算通常按26天,但劳动合同有特别约定则按30天。处理方式需依据合同约定选择,无约定则遵循法规。

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