公司不符合劳动法可以直接离职吗

公司不符合劳动法，劳动者有权直接离职。依据《劳动合同法》，公司不签合同、不发工资，劳动者可离职并要求经济补偿及双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司不符劳动法，可离职。操作如下：1. 确认公司违法行为，如不发工资、不签合同；2. 与公司协商，要求改正或赔偿；3. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录；4. 申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿。
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对公司不符合劳动法，劳动者可选择直接离职并索赔，或先与公司协商解决。若协商无果，再采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。